DAON 프리미엄 산후관리사

INFORMATION

서비스 소개, 산후관리사가 하는 일, 다온만의 특별함, 서비스 종류 및 요금을 확인하실 수 있습니다.

산모신생아 건강관리 지원사업 목적

  • 출산 가정에 건강관리사를 파견하여 산모의 산후 회복과 신생아의 양육을 지원하고, 출산가정의 경제적 부담을 경감

지원 대상

  • 산모 또는 배우자가 「국민기초생활 보장법」에 따른 생계·의료·주거·교육급여 수급자 또는 차상위 계층에 해당하는 출산가정
  • 산모 및 배우자 등 해당가구의 건강보험료 본인부담금 합산액이 기준중위소득 150%이하 금액에 해당하는 출산가정
  • 단, 시·도별로 예산의 범위내에서 소득기준(기준 중위소득 150%)을 초과 하더라도 별도 소득기준을 정해 지원 가능
  • * 예외지원 가능 해당자 : 희귀질환·중증난치질환 산모, 장애인 산모 또는 장애 신생아, 쌍생아 이상 출산 가정, 셋째아 이상 출산 가정, 새터민 산모, 결혼이민 산모, 미혼모 산모, 둘째아 이상 출산가정, 분만취약지 산모, 미숙아 출산 가정 등

신청 기간

  • 출산 예정일 40일 전부터 출산일로부터 60일까지(임신 16주 이후 발생한 유산·사산의 경우, 확인일로부터 30일 이내 신청)

신청 자격

  • 국내에 주민등록 또는 외국인 등록을 둔 출산 가정. 단, 부부 모두가 외국인인 경우 각 국내 체류자격 비자(사증) 종류가 F-2(거주), F-5(영주), F-6(결혼이민)인 경우에 한함

관리사 선발/교육 과정

다온의 모든 산후관리사분들은 산모님의 가정에 행복을 기원하는 마음을 담아 도움을 드리고 있습니다.
보상을 바라는 것이 아닌 사랑과 정성을 다하여, 빠른 회복을 위한 케어와 관리가 될 수 있도록 최선을 다해 노력합니다.

갖춰야 할 자격요건

  • 30~50대까지의 여성 분
  • 실제 출산과 육아를 경험하신 분
  • 건강상에 문제가 없으신 분 (감염균 보균 여부 확인을 위해 건강진단서 필수)
  • 산모와 아기를 정성으로 돌보실 수 있으신 분

교육과정 및 모집절차

조건에 맞춰서 선발된 관리사분들은 산모의 산후관리와 신생아 돌보기의 이론과 실기를 수료하신 뒤, 건강진단과 배상책임보험을 가입하고, 인성 및 예절교육을 완벽하게 숙지하신 분들이 함께 하시게 됩니다.

  1. 지원하신 관리자 면접 선발
    • 충분한 자격요건을 갖춘 분들이 인터넷, 전화를 통해 지원
    • 1차 면접을 진행해 전체적인 인성과 건강 등의 자격이 충분한지 확인한 후 선발
  2. 산모 및 신생아에 관한 이론교육
    • 산모와 신생아 관리에 관한 산후관리사 역활 파악
    • 건강과 회복을 위한 산후관리 전반적인 이론
    • 흔하게 나타나는 증상에 관한 대처법
    • 신생아에게 흔히 나타날 수 있는 질병과 성장에 관한 지식
    • 일반적인 가사관리 업무 파악(요리, 세탁, 청소 등)
  3. 산모 및 신생아에 관한 실기교육
    • 산모의 회복을 위한 관리
    • 복부관리 및 골반관리, 통증완화 등 케어
    • 산후관리에 필요한 기구 사용법 숙지
    • 신생아 기본적인 위생관리 및 성장 향상
    • 완만한 모유수유와 분유수유
    • 소독약, 적외선치료기, 회음부 방석 등 산후관리기구 사용법 숙지
  4. 인성에 관한 교육
    • 직업의식으로 산후관리 서비스에 최선을 다할 수 있도록 교육
    • 용모와 자세, 봉사정신이 담겨진 배려하는 서비스를 제공하도록 교육
    • 방문 가정에 대한 예절에 관한 교육
  5. 다양한 사례에 관한 교육
    • 충분히 발생할 수 있는 다양한 사례들에 대한 대처 방법 교육 (긴급 또는 응급상황, 불만족, 예기치 못한 상황 등)
  6. 테스트 합격 후 최종 선별
    • 교육과정에 대한 전반적인 테스트를 실시한 후 이해 및 숙지에 관하여 모든 것이 검증 되어지면 저격자로서 최종 선발
  7. 최종 수료증 수여
    • 최종 합격자 분들께는 산후관리사 수료증 및 유니폼 지급
    • 건강진단 후 배상책임보험에 가입
    • 전체적인 후속 절차 후 산후관리사로 채용
  8. 가정방문 평가 서비스
    • 가정에서 서비스 활동 중에도 산모에 의한 서비스 만족도 평가를 실시
    • 지속적인 평가 불량자일 경우 재교육 또는 퇴사
  9. 정기적인 서비스 개선
    • 활동중인 관리사분들 또한 정기적으로 교육을 받고 지식을 공유하는 등 자기개발에 힘씀